企業(yè)文化是異形插件機企業(yè)十分重要的瑰寶
作者：wenwen
發(fā)布時間：2019-05-15
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異形插件機企業(yè)文化，是企業(yè)最重要的瑰寶，更是企業(yè)騰飛的隱形翅膀。異形插件機企業(yè)文化是一個長期積累的過程，沒有捷徑，也沒有奇跡，靠的是創(chuàng)造和經營。那么，如何將掛著墻上那些“華而不實”的文化落地生根呢？
為啥那么多人覺得掛著墻上的異形插件機企業(yè)文化華而不實？
主要的原因有2個，一是異形插件機企業(yè)文化成為了老板的個人文化，二是異形插件機企業(yè)文化與企業(yè)經營理念脫節(jié)。企業(yè)是由各位創(chuàng)始人以小變大而來，異形插件機企業(yè)文化一開始的形成可能是由個人引發(fā)，可能是由集體引發(fā)，無論如何，異形插件機企業(yè)文化都是最初一代根深蒂固的思想，也就是說，很有可能是老板個人的思想注入到了更多新成員的血液當中，異形插件機企業(yè)文化的文化因子始終停留在老板本身，而不是新鮮的文化元素。老板的異形插件機企業(yè)文化一旦成形很難加以改革，從而導致老板文化等同于異形插件機企業(yè)文化的現象。
企業(yè)應該建立一種什么樣的異形插件機企業(yè)文化呢？毋庸置疑，是要建立普世的、被大眾認可并接受的企業(yè)價值觀。誠信、品質、服務等上墻的口號四海皆用，這些根本不屬于企業(yè)自己的文化，自然很難被員工接受。這種只注重文化灌輸物質的文化，就是與企業(yè)經營理念脫節(jié)的文化。
在國產插件機的研發(fā)過程中，佳永自動化開展了五個方面的工作：一是化繁為簡，革新國外插件機繁冗復雜的組件設計。經過佳永自動化的觀察發(fā)現，國外產品因具備制造業(yè)綜合優(yōu)勢，技術含量高，但并非所有的組件都無法替代，整體研發(fā)設計中也有需要更新的環(huán)節(jié)，佳永的團隊在研發(fā)中注意繞開國外插件機的設計不足之處，啟用和整合最新技術。例如國外插件機原來的電腦、電氣控制系統很復雜，綜合利用現代計算機技術，佳永在電腦主板上添加運動控制卡，配置獨立的伺服系統，代替國外插件機復雜的控制系統，最后的效果一樣非常出色。
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